Timee（タイミー）の重要なポイント【SPD-AI】

Social Pentagon DIGEST AI版

Social Pentagon DIGEST AI版

Timee（タイミー）とは？

株式会社タイミー（英: Timee,Inc.）は、東京都港区東新橋（汐留）に本社を置く日本の企業。スキマバイトサービスの「タイミー」を運営する。他に、地方で「働く」体験を通じて、第二の故郷を見つけられるサービス「タイミートラベル」、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」の運営を行う。

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著作物提供に関する注意事項について

要約: 投稿したコンテンツの知的財産権はサービス提供者に属し、利用者は投稿データに対して適法な権利を保証する必要がある。

詳細解説:

投稿したコンテンツの知的財産権は全てサービス提供者に属し、利用者は自分が投稿するデータに対して適法な権利を持っていることを保証します。また、サービス提供者はそのデータを非独占的に使用できる権利を持つことに同意する必要があります。 (タ:12条)

参照条項:

タイミーユーザー利用規約第12条(権利帰属等)1.本サービスに関する知的財産権は全て弊社又は弊社にライセンスを許諾している第三者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する弊社又は弊社にライセンスを許諾している第三者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。 2.ユーザーは、投稿データについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、弊社に対し表明し、保証するものとします。 3.ユーザーは、投稿データについて、弊社に対し、本サービスの提供、改善又は宣伝広告に必要な範囲で、非独占的に使用又は複製、翻案、公衆送信その他利用する権利を許諾するものとします。 4.ユーザーは、弊社が前項の範囲で、投稿データを使用又は利用することについて、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

ポイントの利用について

要約: 本サービスは無料で利用可能で、賃金は毎月15日に支払われ、交通費も含まれる。登録ユーザーは賃金の振込先口座を指定しない場合、東京法務局に供託されることに同意し、誤って多くの金銭を受け取った場合は返還が必要。登録情報は正確に保ち、変更があった場合は通知が必要で、確認が行われるまでサービス利用が停止されることがある。プロフィール写真は基準に合わない場合、利用が停止されることがある。通知は通常到達すべき時に到達したとみなされる。求人キャンセル時は手続きに従い、パスワードやIDの管理を徹底し、損害賠償の上限がある場合はその内容を明記する必要がある。

詳細解説:

本サービスは無料で利用できますが、賃金は毎月15日に支払われ、交通費も含まれます。登録ユーザーが賃金の振込先口座を指定しない場合、賃金は東京法務局に供託されることに同意します。また、誤って多くの金銭を受け取った場合は、すぐに返還する必要があります。 (タ:9条)
登録ユーザーは、登録情報を正確に保ち、変更があった場合はすぐに通知する必要があります。また、登録情報の確認が行われるまでサービスの利用が停止されることがあります。金融機関口座の指定が不正確な場合も利用が停止され、これによる損害については会社は責任を負いません。プロフィール写真は顔がはっきりと分かるものでなければならず、基準に合わない場合は利用が停止されることがあります。通知は通常到達すべき時に到達したとみなされます。 (タ:5条)
登録ユーザーは、マッチングした求人をキャンセルする際、サービス提供者が定めた手続きに従う必要があります。また、パスワードやIDの管理を徹底し、登録情報に変更があった場合は通知しなければなりません。さらに、損害賠償の上限がある場合は、その内容を明記します。 (タ:7条)

参照条項:

タイミーユーザー利用規約第9条（賃金の支払等）1.本サービスを通じて締結された雇用契約に基づく賃金（本サービスのシステム上で弊社所定の方法により金額が確定したものに限ります。また、交通費を含みます。以下同じ。）は、毎月1日から末日までで計算し、翌月15日（休日に当たる場合は翌営業日）に、弊社が、求人者からの立替払いの委託により、登録ユーザーの指定する登録ユーザー名義の金融機関口座に振り込む方法によって支払うものとし（ただし、登録ユーザーが、当該支給日に先立って賃金の振込みを受けることを希望し、早期振込申請を行った場合には、当該支給日より前に支払います。また、システム都合により、当該支給日より前に支払うことがあります。）、登録ユーザーは、弊社が求人者の賃金債務を併存的に引き受けた上で上記のとおり支払うことをあらかじめ承諾するものとします。なお、金融機関への振込手数料は、原則として支払者が負担することとします。 2.登録ユーザーが前項の金融機関口座を指定しない場合その他民法上の供託事由が認められる場合、弊社は前項の賃金を東京法務局へ供託することがあり、登録ユーザーはこれに同意するものとします。 3.登録ユーザーは、第1項の賃金にかかる賃金額等支払明細書及び源泉徴収票（以下「源泉徴収票等」といいます。）又はこれらに記載すべき事項について、本サービスに係るアプリケーション上で表示及び提供されることをあらかじめ承諾するものとします。なお、当該事項は、同アプリケーション上に記録されます。 4.登録ユーザーは、本サービスのシステムで対応していない割増賃金又は求人情報に掲載していたものと異なる賃金等が発生する場合、源泉徴収票等の書面交付を希望する場合その他本サービスが対応していない労務又は税務にかかる手続が発生する場合、弊社が定めるところにより賃金の支払い又は源泉徴収票等の交付が求人者から行われることがあることをあらかじめ承諾するものとします。 5.第1項に基づき弊社が賃金の立替払いを行う際、交通費については、弊社において源泉所得税の税額の計算において非課税となるか否か及びその金額等に関して個別の判断ができないため、弊社は全額が非課税になるものとして源泉所得税の税額の計算を行います。交通費が、法令等に定める所得税の非課税限度額を超えた場合や、非課税の取扱いができないものであった場合など、源泉所得税の税額の計算に誤りが生じた場合、登録ユーザーにおいて求人者と相談の上解決するものとし、弊社は責任を負いません。 6.誤振込その他の事由により登録ユーザーが弊社から受け取るべき金額よりも多くの金銭を受けとった場合、登録ユーザーは直ちに弊社に対してその旨を通知するとともに、弊社の指示に従って、弊社に対して超過部分の金銭を返還するものとします。
タイミーユーザー利用規約第5条(登録事項の正確性等)1.登録ユーザーは、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならず、また、登録事項に変更があった場合、弊社の定める方法により当該変更事項を速やかに弊社に通知しなければなりません。 2.登録ユーザーは、弊社から、登録事項の確認等のために問合せ又は書類の提示等を求められることがあること、及び当該確認等が完了するまで本サービスの利用を停止されることがあることをあらかじめ承諾するものとします。 3.登録ユーザーが、第9条第1項の金融機関口座の指定を正確に行わない場合、正確な指定がなされたことが明確に確認されるまで本サービスの利用を停止することがあります。また、当該利用停止によるもののほか、登録ユーザーが前項の義務を怠ったことによって生じたトラブルや損害等（登録ユーザーが指定する金融機関口座が不正確であることその他弊社の責に帰すべきでない事由によって振込みが行えないことによるものを含みます。）については、弊社は責任を負いません。 4.登録ユーザーは、プロフィール写真については自身の顔立ちが分かる顔写真を登録するものとします。不鮮明である、他人が写り込んでいる、マスクやサングラスをしている、その他弊社の定める基準に適合しない場合、当該基準に適合する顔写真が登録されるまで本サービスの利用を停止することがあります。 5.弊社が登録ユーザーの登録した住所又は電話番号等に対して通知等を送付する場合、登録ユーザーのもとに通常到達すべきであったときに到達したものとみなします。
タイミーユーザー利用規約第7条(本サービスを通じた契約の締結又は管理等)1.登録ユーザーは、本サービス上で、弊社の定める手続に従って、求人者に対して、雇用契約の締結の申込みをすることができます。 2.登録ユーザーは、前項の申込みに際して、登録ユーザーの氏名、顔写真、連絡先、住所、スキル、就業履歴（業務回数・時間・就業先等）、レビュー評価、ペナルティポイント、本サービスの各種利用上限までの情報（就業可能時間・受領可能賃金等）、在留資格その他在留カード等の記載情報、その他登録ユーザーに関する情報（以下「応募情報」といいます。）を求人者に送信されること、また、当該申込みに係る雇用契約の終了後も、継続的な紹介を可能とするために、登録ユーザーの応募情報を当該求人者に送信されることに同意するものとします。 3.登録ユーザーは、自身がすでに継続的な雇用契約を締結している求人者との関係においては、当該既存の雇用契約内で労務を提供すべきものであることを踏まえ、当該求人者の掲載する求人への申込みを行わないよう配慮するものとします。 4.登録ユーザーは、第1項の申込みに際して、自身が、当該求人において労務を提供するにあたって必要となる能力、資格等を有すること（外国籍の登録ユーザーにおいては、在留資格の範囲内で労務を提供できることを含みます。）、募集要件を満たしていること、求人情報記載の注意点その他の求人条件を確認の上、申し込むものとします。 5.登録ユーザーが求人に申し込んでマッチングした場合であっても、当該求人の求人者が所定の手続きを取ったとき又は当該求人者について本サービスの利用制限等がされたときは、マッチングがキャンセルされることを登録ユーザーは承諾するものとします。 6.登録ユーザーが求人に申し込んでマッチングした場合であっても、登録ユーザーについて本サービスの利用制限等がされたときは、当該マッチングに係る求人への応募を撤回したものとしてマッチングがキャンセルされることを、登録ユーザーは承諾するものとします。第3項又は第4項に反するおそれのある申込みがなされた場合における、当該申込みに係るマッチングについても同様です。 7.登録ユーザーは、マッチングした求人について就労を行わないこととした場合は、弊社所定の方法によりマッチングのキャンセルを行うものとします。 8.登録ユーザーは、弊社の定める手続きに従って、本サービス上で、業務の開始又は終了の確認機能、自動的に休憩時間の控除、手当等の付与が行われる計測機能を利用することに同意するものとします。なお、登録ユーザーが所定の操作を行わないことその他の事由により、業務の開始又は終了の時刻等について確定しない場合又は客観的事実と齟齬が生じる場合、求人者が確認した事実その他の事情に基づいて当該時刻等が定まる場合があり、これに基づいて登録ユーザーに損害又は求人者との間にトラブル等が生じた場合であっても、弊社は責任を負いません。 9.本サービスは、弊社の定める手続きに従い、労働条件を明示しPDFファイルにより外部出力が行える機能を利用することができます。登録ユーザーは、本サービスにおける求人の際の労働条件の明示、雇用契約締結の際の労働条件の明示及び労働条件の変更、特定、削除、追加内容の明示が電子メール等の送信等の電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。 10.登録ユーザーは、取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項並びに返戻金制度に関する事項の明示が本サービスのアプリケーション上で電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。

トラブル防止に関する注意事項について

要約: ユーザーは法令違反や詐欺行為を禁止され、パスワード管理や登録情報の変更通知義務があり、サービス提供者は損害賠償の上限を設け、雇用契約に関する責任は自己負担であることが記載されている。

詳細解説:

ユーザーは、法令違反、詐欺、他者になりすます行為、公序良俗に反する行為などの禁止行為を行ってはいけません。また、パスワードやIDを適切に管理し、登録情報に変更があった場合は通知する義務があります。さらに、サービス提供者は損害賠償の上限を設けることがあります。 (タ:10条)
利用者は、サービスを通じて結ばれる雇用契約に関して自己責任で手続きを行い、サービス利用による結果についても自分で責任を持つことに同意します。 (タ:3条)
登録ユーザーは、自分のログイン情報を適切に管理し、他人に使用させたり譲渡したりしてはいけません。ログイン情報が不適切に管理されて損害が発生した場合、その責任は登録ユーザーにあります。ただし、会社の故意や重大な過失があった場合はこの限りではありません。また、ログイン情報が盗まれたり漏洩した場合は、速やかに会社に連絡し、指示に従う必要があります。 (タ:6条)
サービス提供者は、ユーザーと求人者の雇用契約の成立や本サービスの適合性、機能、正確性について一切保証せず、サービスの中断やデータの消失に対しても責任を負わず、賠償責任は現実に生じた損害に限られ、その上限は1万円とされています。また、ユーザー間や求人者とのトラブルは当事者同士で解決するものとし、サービス提供者は関与しないものとされています。 (タ:16条)
サービス提供者は、システムの点検や天災、通信障害などの理由によりサービスを中止することができ、その際に発生した損害については一切の責任を負わないものとされています。 (タ:11条)

参照条項:

タイミーユーザー利用規約第10条(禁止事項)ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当すると弊社が判断する行為をしてはなりません。 (1)法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為 (2)弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺、脅迫その他正当な理由のない金銭等の要求行為 (3)自らと雇用、委任、業務委託等の関係にある求人者の求人に応募すること、その他求人者とのトラブル又は賃金の詐取等につながる行為 (4)公序良俗に反する行為 (5)弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為 (6)本サービスを通じて締結された雇用契約等に違反する行為（求人者の懲戒事由又は解雇事由に該当する行為を含む。） (7)他者になりすまし、又は他の登録ユーザーのアカウントを利用して、求人への申込み、雇用契約の締結又は労務の提供をする行為 (8)自らの代わりに他者に求人への申込み、雇用契約の締結又は労務の提供をさせる行為 (9)本サービスを通じ、以下に該当すると弊社が判断する情報を弊社又は本サービスの他の利用者に送信すること ①過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報 ②コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報 ③弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉若しくは信用を毀損し、又はプライバシーを侵害する表現を含む情報 ④過度にわいせつな表現を含む情報 ⑤差別を助長する表現を含む情報 ⑥自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報 ⑦薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報 ⑧虚偽の内容又は反社会的な表現を含む情報 ⑨チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報 ⑩他人に不快感を与える表現を含む情報 ⑪面識のない異性との出会いを目的とした情報 (10)合理的な理由なくマッチングのキャンセルを繰り返す行為 (11)弊社とのSMS、メール、電話等の内容を不特定多数に開示する行為（社会通念に照らして合理的な理由に基づくことが明らかな場合を除きます。） (12)労働時間及び休憩時間等について不正確な記録を行い、又はこれを促す行為 (13)勤怠の修正依頼が必要な場合において、正当な理由の説明なくこれを行わないこと (14)本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為 (15)本サービスの運営を妨害するおそれのある行為 (16)弊社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為 (17)第三者に成りすます行為 (18)本サービスの他の利用者のログイン情報を利用する行為 (19)弊社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為 (20)本サービスの他の利用者の情報の収集 (21)本サービスが提供する機能を不正に設定、利用、操作等する行為 (22)労務提供の過程で知り、又は知り得た求人者の秘密情報を開示又は漏えいする行為 (23)業務の開始又は終了の確認等のために求人者が提示又は掲示しているQRコードについて、写真又は動画を撮影し、保存又は第三者への送信その他不適切な取扱いをする行為 (24)弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為 (25)反社会的勢力等への利益供与その他の協力行為 (26)面識のない異性との出会い、又は宗教活動若しくは宗教団体への勧誘を目的とした行為その他本サービスの本来的な利用目的と異なる目的で本サービスを使用する行為 (27)前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為 (28)その他、弊社が不適切と合理的な理由に基づき判断する行為
タイミーユーザー利用規約第3条(本サービスの内容等)1.本サービスの紹介によって成立する雇用契約の当事者は、登録ユーザーと求人者であり、登録ユーザーは、雇用契約の締結の手続き等を、自己の責任において行うものとします。弊社は、いかなる意味においても、登録ユーザーに対して雇用主としての責任を負うものではありません。 2.ユーザーは、本サービスを利用してなされた一切の行為に起因する結果について自ら責任を負うことをあらかじめ承諾します。
タイミーユーザー利用規約第6条（ログイン情報の管理）1.登録ユーザーは、自己の責任において、本サービスに関するログイン情報を適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。 2.ログイン情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等があった場合には、これらに基づいて行われた行為は当該ログイン情報を管理すべき登録ユーザーが行ったものとみなし、また、これらによって生じた損害に関する責任は登録ユーザーが負うものとします、ただし、これらが弊社の故意又は重過失によるものである場合には、この限りではありません。 3.登録ユーザーは、ログイン情報の盗難、紛失、漏えい等によってログイン情報が第三者に使用されるおそれのある状態となった場合には、直ちに弊社にその旨を連絡するとともに、弊社の指示に従うものとします。
タイミーユーザー利用規約第16条(保証の否認及び免責)1.弊社は、ユーザーと求人者との間で雇用契約が成立すること、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、ユーザーの期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。 2.弊社は、弊社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、ユーザーが投稿したデータの削除又は消失、登録ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失、機器の故障若しくは損傷又は就業中における登録ユーザーの私物等の滅失、損傷その他本サービスに関してユーザーが被った損害につき、賠償する責任を負わないものとします。ただし、弊社に故意又は重過失がある場合を除きます。 3.消費者契約法の適用その他何らかの理由により弊社が責任を負う場合（故意又は重過失による場合を除きます。）、弊社がユーザーに対して負うこととなる賠償責任は、ユーザーに現実かつ直接に生じた損害に限られるものとし、また、その上限は、金1万円とします。 4.本サービスに関連してユーザーと他のユーザー又は求人者その他第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等（労働時間該当性や賃金・休業手当等の発生の有無に関する争い、求人者によるハラスメント等を含みますが、これらに限りません。）については、ユーザーと求人者その他第三者の当事者間における協議等によって解決するものとし、弊社は責任を負いません。
タイミーユーザー利用規約第11条(本サービスの停止等)1.弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。 ①本サービスにかかるコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合 ②コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合 ③地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合 ④その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合 2.弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について責任を負いません。

返品・返金・キャンセルなど解除解約手続きについて

要約: 登録ユーザーは求人キャンセル手続きやID管理、損害賠償の上限についての重要事項を確認する必要あり

詳細解説:

登録ユーザーは、マッチングした求人で働かない場合、指定された方法でキャンセル手続きを行う必要があります。また、パスワードやIDの管理をしっかり行い、登録情報に変更があった場合は通知しなければなりません。さらに、損害賠償の上限がある場合は、その内容を明記する必要があります。 (タ:7条)

参照条項:

タイミーユーザー利用規約第7条(本サービスを通じた契約の締結又は管理等)1.登録ユーザーは、本サービス上で、弊社の定める手続に従って、求人者に対して、雇用契約の締結の申込みをすることができます。 2.登録ユーザーは、前項の申込みに際して、登録ユーザーの氏名、顔写真、連絡先、住所、スキル、就業履歴（業務回数・時間・就業先等）、レビュー評価、ペナルティポイント、本サービスの各種利用上限までの情報（就業可能時間・受領可能賃金等）、在留資格その他在留カード等の記載情報、その他登録ユーザーに関する情報（以下「応募情報」といいます。）を求人者に送信されること、また、当該申込みに係る雇用契約の終了後も、継続的な紹介を可能とするために、登録ユーザーの応募情報を当該求人者に送信されることに同意するものとします。 3.登録ユーザーは、自身がすでに継続的な雇用契約を締結している求人者との関係においては、当該既存の雇用契約内で労務を提供すべきものであることを踏まえ、当該求人者の掲載する求人への申込みを行わないよう配慮するものとします。 4.登録ユーザーは、第1項の申込みに際して、自身が、当該求人において労務を提供するにあたって必要となる能力、資格等を有すること（外国籍の登録ユーザーにおいては、在留資格の範囲内で労務を提供できることを含みます。）、募集要件を満たしていること、求人情報記載の注意点その他の求人条件を確認の上、申し込むものとします。 5.登録ユーザーが求人に申し込んでマッチングした場合であっても、当該求人の求人者が所定の手続きを取ったとき又は当該求人者について本サービスの利用制限等がされたときは、マッチングがキャンセルされることを登録ユーザーは承諾するものとします。 6.登録ユーザーが求人に申し込んでマッチングした場合であっても、登録ユーザーについて本サービスの利用制限等がされたときは、当該マッチングに係る求人への応募を撤回したものとしてマッチングがキャンセルされることを、登録ユーザーは承諾するものとします。第3項又は第4項に反するおそれのある申込みがなされた場合における、当該申込みに係るマッチングについても同様です。 7.登録ユーザーは、マッチングした求人について就労を行わないこととした場合は、弊社所定の方法によりマッチングのキャンセルを行うものとします。 8.登録ユーザーは、弊社の定める手続きに従って、本サービス上で、業務の開始又は終了の確認機能、自動的に休憩時間の控除、手当等の付与が行われる計測機能を利用することに同意するものとします。なお、登録ユーザーが所定の操作を行わないことその他の事由により、業務の開始又は終了の時刻等について確定しない場合又は客観的事実と齟齬が生じる場合、求人者が確認した事実その他の事情に基づいて当該時刻等が定まる場合があり、これに基づいて登録ユーザーに損害又は求人者との間にトラブル等が生じた場合であっても、弊社は責任を負いません。 9.本サービスは、弊社の定める手続きに従い、労働条件を明示しPDFファイルにより外部出力が行える機能を利用することができます。登録ユーザーは、本サービスにおける求人の際の労働条件の明示、雇用契約締結の際の労働条件の明示及び労働条件の変更、特定、削除、追加内容の明示が電子メール等の送信等の電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。 10.登録ユーザーは、取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項並びに返戻金制度に関する事項の明示が本サービスのアプリケーション上で電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。

退会・利用者の権利について

要約: 登録ユーザーは退会手続き時に未払い債務を直ちに支払う必要があり、規約違反時には事前通知なしにサービス利用が停止される可能性がある。ユーザー情報はプライバシーポリシーに従って扱われ、虚偽情報提供や反社会的勢力関与で登録が拒否されることがある。登録情報は正確に保つ必要があり、プロフィール写真は基準に合致する必要がある。

詳細解説:

登録ユーザーは、指定された方法で退会手続きを行うことができ、退会時に未払いの債務がある場合は、その全額を直ちに支払う必要があります。 (タ:14条)
登録ユーザーが規約に違反したり、ペナルティポイントが8ポイント以上になるなどの特定の理由がある場合、事前通知なしにサービスの利用を停止したり、登録を抹消することができます。その際、未払いの債務は直ちに支払う必要があり、会社はその結果生じた損害について責任を負わないものとされています。 (タ:13条)
この規約では、ユーザーの情報はプライバシーポリシーに従って扱われ、ユーザーはその取り扱いに同意します。登録ユーザーの業務情報は求人者に送信され、氏名などの不必要な情報は除かれます。ユーザーの情報はサービス全体で利用され、求人者と共同で取得されます。フランチャイズの求人者にマッチングした場合、応募情報がフランチャイズ本部に提供されることがあります。ユーザーは、他のユーザーに公開されないメッセージが必要に応じて閲覧されることに同意します。また、ユーザーが提供した情報は統計的に利用されることがあります。 (タ:18条)
本サービスは無料で利用できますが、登録には本人確認が必要です。虚偽の情報を提供したり、反社会的勢力に関与している場合は、登録が拒否されることがあります。また、天災や接続障害などの理由により、サービスが中止されることがあります。 (タ:4条)
登録ユーザーは、登録情報を正確に保ち、変更があった場合はすぐに通知する必要があります。また、登録情報の確認が終わるまでサービスの利用が停止されることがあります。金融機関口座の指定が不正確な場合も利用が停止され、これによる損害については会社は責任を負いません。プロフィール写真は顔がはっきりと分かるものでなければならず、基準に合わない場合は利用が停止されることがあります。通知は通常到達すべき時に到達したとみなされます。 (タ:5条)

参照条項:

タイミーユーザー利用規約第5条(登録事項の正確性等)1.登録ユーザーは、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならず、また、登録事項に変更があった場合、弊社の定める方法により当該変更事項を速やかに弊社に通知しなければなりません。 2.登録ユーザーは、弊社から、登録事項の確認等のために問合せ又は書類の提示等を求められることがあること、及び当該確認等が完了するまで本サービスの利用を停止されることがあることをあらかじめ承諾するものとします。 3.登録ユーザーが、第9条第1項の金融機関口座の指定を正確に行わない場合、正確な指定がなされたことが明確に確認されるまで本サービスの利用を停止することがあります。また、当該利用停止によるもののほか、登録ユーザーが前項の義務を怠ったことによって生じたトラブルや損害等（登録ユーザーが指定する金融機関口座が不正確であることその他弊社の責に帰すべきでない事由によって振込みが行えないことによるものを含みます。）については、弊社は責任を負いません。 4.登録ユーザーは、プロフィール写真については自身の顔立ちが分かる顔写真を登録するものとします。不鮮明である、他人が写り込んでいる、マスクやサングラスをしている、その他弊社の定める基準に適合しない場合、当該基準に適合する顔写真が登録されるまで本サービスの利用を停止することがあります。 5.弊社が登録ユーザーの登録した住所又は電話番号等に対して通知等を送付する場合、登録ユーザーのもとに通常到達すべきであったときに到達したものとみなします。

タイミーユーザー利用規約第14条(退会)1.登録ユーザーは、弊社所定の方法で弊社に通知することにより、本サービスから退会することができます。 2.退会にあたり、弊社に対して負っている債務がある場合は、登録ユーザーは、弊社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。 3.退会後の利用者情報の取扱いについては、第18条の規定に従うものとします。

タイミーユーザー利用規約第13条(登録抹消等)1.弊社は、登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、投稿データを削除し若しくは当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に若しくは各事由に該当する事実が解消されるまでの間停止し、又は登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。 ①法令又は本規約のいずれかの条項に違反した場合 ②ペナルティポイントが8ポイント以上となった場合 ③登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合 ④差押え、仮差押え若しくは競売の申立てを受けた場合、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合その他信用状況が著しく悪化した場合 ⑤6ヶ月以上本サービスの利用がない場合 ⑥弊社からの返信を求める問合せに対して何らの返信がされない場合 ⑦第4条第4項各号に該当する場合 ⑧その他、弊社が本サービスの利用、登録ユーザーとしての登録の継続を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合 2.前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録ユーザーは、弊社に対して負っている債務について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。 3.弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により登録ユーザーに生じた損害について責任を負いません。

タイミーユーザー利用規約第18条(利用者情報等の取扱い)1.弊社によるユーザーの利用者情報の取扱いについては、本規約に定めるもののほかは、プライバシーポリシーの定めによるものとし、ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って弊社がユーザーの利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。 2.登録ユーザーは、適切な紹介実現のため、登録ユーザーの業務回数・時間、レビュー、ペナルティポイント、その他登録ユーザーに関する情報が未マッチングの求人者に送信されることに同意するものとします。なお、原則として、氏名等、適切な紹介のために不必要と判断する情報は除きます。 3.登録ユーザーの氏名や住所等の登録情報、本サービス上で就業履歴や取得賃金に関する情報その他本サービス上で取得される登録ユーザーの利用者情報は、弊社が本サービス全体を通じて取得し、弊社により弊社が定める利用目的の範囲で利用されるとともに、そのうち求人者での就業に係る情報は、各求人者が弊社と共同で取得するものであり、当該求人者により当該求人者が定める利用目的で利用されます。 4.登録ユーザーがフランチャイズの加盟店（フランチャイジー）である求人者にマッチングした場合、当該登録ユーザーの応募情報その他登録ユーザーの本サービスの利用履歴に関する情報が、当該フランチャイズの本部（フランチャイザー）に提供されることがあり、登録ユーザーはこれに同意するものとします。 5.登録ユーザーは、投稿データのうち他のユーザーに公開されないメッセージ等について、トラブルの防止・解決、不正利用の防止、安全性の確保その他本サービスの運営上必要な場合に弊社が閲覧することに同意するものとします。 6.弊社は、ユーザーが弊社に提供した情報、データ、利用者情報等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、弊社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。

タイミーユーザー利用規約第4条(登録)1.本サービスのうち弊社所定の機能（以下「所定機能」といいます。）の利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ弊社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を弊社の定める方法で弊社に提供し、弊社の定める手続に従って、弊社に対し、所定機能の利用を申請するものとします。なお、登録は必ず登録希望者本人が行い、かつ、登録希望者は、登録後を含め、自身に関する真実で正確な情報を弊社に提供しなければなりません。また、登録希望者は、登録申請にあたって、自身が反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）ではないこと、及び資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っているものではないことを誓約するものとします。 2.弊社は、弊社が定める基準及び手続に従って、前項に基づいて登録申請を行った登録希望者の登録手続を行います。登録希望者の登録ユーザーとしての登録は、弊社が登録を認める通知を行ったことをもって完了します。 3..前項に定める登録の完了時に、登録ユーザーは所定機能を本規約に従い利用することができるようになります。 4.弊社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録の拒否又は一部機能の利用停止等を行うことがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。 (1)弊社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合 (2)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合 (3)外国籍の方であり、本サービスのシステム上、就労資格等弊社が必要とする事項の確認が取れない場合 (4)日本に居住する方ではなく、本サービスのシステム上対応が困難な場合 (5)既に本サービスの登録ユーザーとなっている場合 (6)第10条各号に該当しうる不適当な目的で本サービスを利用しようとする場合 (7)反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると弊社が判断した場合 (8)登録希望者が過去弊社との契約に違反した者又はその関係者であると弊社が判断した場合 (9)その他、弊社が登録等を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合 5.登録ユーザーは、登録した電話番号又はメールアドレス等に対して、弊社から、本サービスその他弊社のサービスに関するご案内、その他マーケティング等の目的でSMSその他電子メール等が配信されることをあらかじめ承諾するものとします。 6.本サービス外で雇用契約を締結し労働者となっている登録ユーザーは、本サービスを利用するにあたっては、自らの責任において、副業のために必要な手続きを行うなどし、当該雇用契約に係る就業規則等に違反しないよう留意するものとします。

SPD-AIプロンプト監修者

弁護士：菊池僚太